27 janvier 2016

Droits nouveaux

La Sofres vient d’organiser, pour l’association Dialogues, un sondage sur l’image des syndicats. Les questions paraissaient, disons, orientées, l’idée étant d’en rajouter une couche en matière de désespérance ambiante, de montrer que les salariés seraient globalement acquis aux idées patronales (compétitivité, flexibilité..) et que ces pauvres syndicats n’auraient rien compris au film. N’empêche : les sondeurs ont eu beau faire, on trouve dans l’étude des éléments intéressants. Par exemple, les sondés trouvent les syndicats plutôt utiles, et efficaces. L’opinion a une meilleure opinion des syndicats de salariés que des syndicats patronaux. On peut lire que « l’action collective n’est pas disqualifiée par l’individualisme ambiant ». Et surtout, quand on leur demande quelle est la cause du manque de confiance à l’entreprise, la réponse qui vient très largement en tête, c’est le manque « de transparence et de partage d’information de la part de la direction de l’entreprise ». Autrement dit, une façon, indirecte, de revendiquer des droits nouveaux pour les salariés à l’entreprise.

Gérard Streiff


Site réalisé par Scup | avec Spip | Espace privé | Editeur | Nous écrire